@MASTERSTHESIS{ 2008:572614452,
 	title = {A gestão do conhecimento na cestão da sucessão nas empresas familiares: conflito organizacional e conflito de família   um estudo de casos},
 	year = {2008},
 	url = "    https://bdtd.ucb.br:8443/jspui/handle/123456789/1526",
 	abstract = "Este trabalho aborda a implementação das dimensões da solicitude como ferramenta de gestão para o processório sucessório de empresas familiares. Por intermpédio de estudo de casos em duas empresas familiares de médio e pequeno portes, o autor procura evidenciar o fato de que em existinto ambiente solicito na organização entre os personagens envolvidos no processo sucessório, os conflitos, sejam organizacionais sejam de família, que possam vir a influencir como fator restritivo ao processo sucessório, não ocorrerá, possibilitando assim a perpetuação da organização no meio empresarial. Neste trabalho verifica-se que a utilização da Gestão do Conhecimento, em especial as cinco dimensões da solicitude torna-se ferramenta eficaz para a minimização dos problemas de solução de continuidade da organizações, em especial, das médias e pequenas empresas.",
 	publisher = {Universidade Católica de Brasília},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação},
 	note = {Informática}
}