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Type: Dissertação
Title: Avaliação da cultura organizacional para a implantação de DevOps
Author(s): Barros, André Roriz Coelho 
First Advisor: Souza Neto, João
Summary: A metodologia DevOps é um paradigma que visa a aproximação das áreas de desenvolvimento (Dev) de software e operação (Ops) de software, pertencentes à Tecnologia da Informação (TI). Lacunas culturais impõem às equipes de desenvolvimento e operação de software uma relação distante, divergindo em relação ao direcionamento e perspectiva. Por meio de fatores culturais, há um incentivo latente para o aumento de interação entre os times de desenvolvimento e operação de software, com a finalidade de diminuir a complexidade e as barreiras durante o processo de construção e entrega de soluções. Este projeto de pesquisa objetivou avaliar os fatores culturais que podem promover e viabilizar a implantação de DevOps. A avaliação foi realizada em empresas de TI que estão iniciando este processo. Foram identificados os fatores culturais relacionados ao DevOps e os valores culturais de DevOps. Em seguida, foram avaliados os tipos da cultura organizacional, por meio do Instrumento de Avaliação da Cultura Organizacional (OCAI) proposto por Cameron e Quinn (2011) no modelo de valores concorrentes. Três empresas privadas no ramo de TI foram avaliadas nesta pesquisa, com a finalidade de identificar a predominância dos tipos da cultura organizacional.
Abstract: The DevOps methodology is a paradigm aiming to approximate the software development (Dev) and software operation (Ops) areas, residing to Information Technology (IT). Cultural gap enforces software development and software operation teams a distant relationship, diverging in relation to direction and perspective. Through cultural factors, there is a latent incentive to increase interaction between software development and operation teams, in order to reduce complexity and barriers during the process of building and delivering solutions. The goal of this research project was to evaluate the cultural factors that could promote and make possible the implementation of DevOps. The evaluation was performed through cultural analysis in IT companies starting this process. Cultural factors and values related to DevOps were identified. Later, the types of organizational culture were evaluated through the Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) proposed by Cameron and Quinn (2011) in the competing values model. Three private companies in the IT field were evaluated in this research, in order to identify the predominance of types of organizational culture.
Keywords: DevOps
Cultura organizacional
Organization culture
CNPq: CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::SISTEMAS DE COMPUTACAO
Language: por
Parents: Brasil
Publisher: Universidade Católica de Brasília
Institution Abbreviation: UCB
Department: Escola de Educação, Tecnologia e Comunicação
Program: Programa Stricto Sensu em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação
Citation: BARROS, André Roriz Coelho. Avaliação da cultura organizacional para a implantação de DevOps. 2019. 65 f. Dissertação (Programa Stricto Sensu em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2019.
Access Type: Acesso Aberto
URI: https://bdtd.ucb.br:8443/jspui/handle/tede/2653
Document date: 24-Apr-2019
Appears in Collections:Programa de Pós-Graduação em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação

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