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???metadata.dc.type???: Dissertação
Title: A incidência de transtornos mentais e comportamentais nas atividades laborais inclusive sob a percepção da Organização Internacional do Trabalho – OIT
???metadata.dc.creator???: Baglioli, Luciana Cypreste Santos. 
???metadata.dc.contributor.advisor1???: Oliveira, João Rezende Almeida
???metadata.dc.description.resumo???: Este trabalho tem como objeto de estudo a relação entre trabalho e saúde mental. Historicamente, a sociedade contemporânea vem sofrendo grandes transformações no âmbito social, cultural, político e econômico interferindo, sobremaneira, numa nova concepção sobre a saúde do trabalhador. Nos dias atuais a preocupação depreende-se em torno não somente da saúde física, como também da saúde mental gerada no interior das organizações de trabalho associada aos modos de produção do capital e trazem como pano de fundo uma epidemia de transtornos mentais relacionadas ao trabalho, interferindo recorrentemente na capacidade de agir dos trabalhadores. O controle da saúde foi incorporado às novas formas de gestão, mas o sofrimento no trabalho persiste expresso em manifestações como estresse, fadiga crônica, ansiedade, depressão dentre outras patologias comportamentais. A partir desta perspectiva, dedica-se sobre o objeto de estudo acerca da relação entre o trabalho e a saúde mental do trabalhador. O objetivo da pesquisa perpassa pelo estabelecimento do vínculo entre o meio ambiente de trabalho e a saúde mental do trabalhador, com o reconhecimento de alguns transtornos mentais e comportamentais em função das atividades laborais, além de demonstrar como as organizações, através dos processos de trabalho, podem acometer à saúde mental dos trabalhadores evidenciando os adoecimentos e consequentemente afastamentos temporários e/ou permanentes de suas atividades laborais através do reconhecimento desses enquanto doenças ocupacionais a luz da percepção da Organização Internacional do Trabalho - OIT.
Abstract: This study aims to study the relationship between work and mental health. Historically, contemporary society has undergone major transformations in the social, cultural, political and economic spheres, interfering, in the first place, with a new conception about the health of the worker. Today, the concern is not only about physical health, but also about the mental health generated within working organizations associated with the modes of production of capital, and it brings in the background an epidemic of work-related mental disorders, recurring interference in workers' ability to act. Health control was incorporated into new forms of management, but the suffering at work persists expressed in manifestations such as stress, chronic fatigue, anxiety, depression among other behavioral pathologies. From this perspective, it focuses on the object of study about the relationship between work and mental health of the worker. The objective of the research is to establish the link between the work environment and the mental health of the worker, with the recognition of some mental and behavioral disorders as a function of work activities, and to demonstrate how organizations, through work processes, Can affect the mental health of workers by highlighting the illnesses and consequently temporary and / or permanent withdrawal of their work activities through the recognition of these as occupational diseases in the light of the perception of the International Labor Organization.
Keywords: Trabalho
Saúde mental
Organizações de trabalho
Transtornos mentais e comportamentais
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT
Organização Internacional do Trabalho - OIT
???metadata.dc.subject.cnpq???: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
Language: por
???metadata.dc.publisher.country???: Brasil
Publisher: Universidade Católica de Brasília
???metadata.dc.publisher.initials???: UCB
???metadata.dc.publisher.department???: Escola de Humanidade e Direito
???metadata.dc.publisher.program???: Programa Strictu Sensu em Direito
Citation: BAGLIOLI, Luciana Cypreste Santos. A incidência de transtornos mentais e comportamentais nas atividades laborais inclusive sob a percepção da Organização Internacional do Trabalho – OIT. 2017. 90 f. Dissertação (Programa Stricto Sensu em Direito) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2017.
???metadata.dc.rights???: Acesso Aberto
URI: https://bdtd.ucb.br:8443/jspui/handle/tede/2297
Issue Date: 1-Sep-2017
Appears in Collections:Programa de Pós-Graduação em Direito

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