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Type: Dissertação
Title: A gestão do conhecimento na cestão da sucessão nas empresas familiares: conflito organizacional e conflito de família um estudo de casos
Author(s): Azevedo, Marcos Ribeiro de 
First Advisor: Alonso, Luiza Beth Nunes
???metadata.dc.contributor.referee1???: Silveira, Henrique Flávio Rodrigues da
???metadata.dc.contributor.referee2???: Costa, Patrícia Cristiane Gama da
Summary: Este trabalho aborda a implementação das dimensões da solicitude como ferramenta de gestão para o processório sucessório de empresas familiares. Por intermpédio de estudo de casos em duas empresas familiares de médio e pequeno portes, o autor procura evidenciar o fato de que em existinto ambiente solicito na organização entre os personagens envolvidos no processo sucessório, os conflitos, sejam organizacionais sejam de família, que possam vir a influencir como fator restritivo ao processo sucessório, não ocorrerá, possibilitando assim a perpetuação da organização no meio empresarial. Neste trabalho verifica-se que a utilização da Gestão do Conhecimento, em especial as cinco dimensões da solicitude torna-se ferramenta eficaz para a minimização dos problemas de solução de continuidade da organizações, em especial, das médias e pequenas empresas.
Abstract: This work approaches the implementation of solicitude dimensions as tool of management for the successory familiar process companies. Based in a cases studies of two small and medium size familiar companies, the author looks for to evidence the fact of that in existinto surrounding I request in the organization enters the involved personages in the successory process, the conflicts, is organizacionais is of family, whom they can make difference as restrictive factor to the successory process, will not occur, thus making possible the perpetuation of the organization in the enterprise cenario. In this work it is verified that the use of the Knowledge Management, in special the five dimensions of the solicitude becomes efficient tool for minimize problems of solution of continuity of the organizations, in special, of the medium and small size companies.
Keywords: gestão do conhecimento; empresas familiares - sucessão; conflito Administração
processo sucessório
conflito organizacional e conflito de família
dimensões da solicitude
familiar company
successory process
organizacional conflict and family conflict
knowledge management
solicitude dimensions
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
Language: por
Parents: BR
Publisher: Universidade Católica de Brasília
Institution Abbreviation: UCB
Department: Informática
Program: Programa de Pós-Graduação em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação
Citation: AZEVEDO, Marcos Ribeiro de. A gestão do conhecimento na cestão da sucessão nas empresas familiares: conflito organizacional e conflito de família um estudo de casos. 2008. 89 f. Dissertação (Mestrado em Informática) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2008.
Access Type: Acesso Embargado
URI:  https://bdtd.ucb.br:8443/jspui/handle/123456789/1526
Document date: 16-Apr-2008
Appears in Collections:Programa de Pós-Graduação em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação

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